văn hóa doanh nghiệp vietjet air

vào lúc 13 giờ 40 ngày 18/8/2022, đoàn famtrip lữ hành ấn độ với 32 doanh nghiệp trên chuyến bay số hiệu vj604 của hãng hàng không vietjet air từ sân bay quốc tế tân sơn nhất (thành phố hồ chí minh) đã đến sân bay quốc tế cam ranh để bắt đầu chương trình tìm hiểu, khảo sát sản phẩm du lịch và tham dự hội nghị xúc tiến ấn độ vào các tỉnh nam trung … Phần thi là kiến thức nhắc lại bao gồm chi tiết 5 chương trong bộ Tôn Chỉ Văn Hóa Đất Xanh: 1. Quy luật tự nhiên - Giá trị Người Đất Xanh. 2. Tập đoàn Đất Xanh và Tôn chỉ Người Đất Xanh. 3. Những điều Người Đất Xanh cần ghi nhớ. 4. Triết lý của Người sáng lập Lưu ý về kinh doanh tại Việt Nam. Mở công ty tại Việt Nam; Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài; Mở văn phòng đại diện tại Việt Nam #3. Tư vấn đầu tư ra nước ngoài; Nhượng quyền thương mại; Mua Bán và Sáp Nhập Doanh Nghiệp (M&A) Soạn thảo hợp đồng; Tài chính GIỚI THIỆU CÔNG TY. VietJetAir - a dynamic, innovative airline - has quickly won passengers' hearts to become the most favorite airline in Vietnam and in the region. VietJetAir is operating an intensive flight network in Vietnam and is planning to expand its operation throughout the Asia-Pacific region. The airline's mission is to meet the Cùng với CEO bà Nguyễn Thị Phương Thảo (Vietjet Air),… Sự nghiệp Doanh nhân Đỗ Anh Tuấn. Chủ tịch tập đoàn - Đỗ Anh Tuấn xuất thân từ một công chức nhà nước: "Sunshine Group có một lợi thế đặc biệt so với các doanh nghiệp khác, chúng tôi am hiểu cả công nghệ Rencontre Du Troisieme Type Musique Piano. Họ là những người nắm vai trò chèo lái các doanh nghiệp nổi tiếng bậc nhất Việt Nam, vượt qua khó khăn, đạt đến thành công đáng kinh ngạc. Doanh nhân Cao Thị Ngọc Dung Bà Cao Thị Ngọc Dung sinh năm 1957 tại Quảng Ngãi, được biết đến là một nữ doanh nhân thép trong lĩnh vực kinh doanh vàng bạc, đá quý. Bà hiện là Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vàng bạc Đá Quý Phú Nhuận PNJ. Trước đó bà từng kiêm nhiệm cả 2 vị trí Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc PNJ từ năm 2004 – 2018. Dưới sự dẫn dắt của bà, PNJ từng bước tạo dựng sức mạnh, giá trị văn hóa nổi bật, tìm ra mắt xích kết nối hệ sinh thái phát triển bền vững thành chuỗi liên hoàn. Doanh nhân Cao Thị Ngọc Dung. Sau hàng thập kỷ phát triển, PNJ hiện có đến 7000 nhân viên, hơn 450 cửa hàng. Bà Cao Thị Ngọc Dung đã tạo nên triết lý kinh doanh cho PNJ đó là lòng tin giữa các phòng ban với nhau. Bà cho rằng kinh doanh trang sức, kim loại quý cần phải tin tưởng lẫn nhau thì mới có thể kinh doanh lâu dài và phát triển. Chính niềm tin này đã gắn kết lãnh đạo, nhân viên PNJ để đạt được những thành công như ngày hôm nay. Doanh nhân Cao Thị Ngọc Dung còn được mệnh danh là “người đàn bà thép” khi bà đã giúp PNJ vượt qua giai đoạn khó khăn từ năm 2007 – 2011. Bà đã thành công trong việc tái cơ cấu PNJ bằng những chiến lược kinh doanh xuất sắc. PNJ dưới sự lãnh đạo xuất sắc của bà đã đạt được những mức tăng trưởng cực kỳ ấn tượng và trở thành một trong những doanh nghiệp kinh doanh vàng và trang sức hàng đầu Việt Nam. Năm 2019, Cao Thị Ngọc Dung nhận doanh hiệu thành tựu trọn đời ngành kim hoàn châu Á. Cuối năm 2019, PNJ ghi nhận lợi nhuận lên đến tỷ đồng, doanh thu lên đến tỷ đồng, nắm hơn 1/4 thị phần ngành trang sức vàng. Chính sự thành công của PNJ đã giúp nữ doanh nhân sở hữu khối tài sản hơn tỷ đồng và nhiều năm nằm trong top những người giàu nhất Việt Nam. Năm 2022, bà Cao Thị Ngọc Dung là một trong 60 người được VCCI vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu 2022. Doanh nhân Nguyễn Thị Phương Thảo Bà Nguyễn Thị Phương Thảo sinh năm 1970 tại Hà Nội, là nhà sáng lập Công ty CP Hàng không Vietjet Vietjet Air. Bà tốt nghiệp tiến sĩ Học viện Mendeleev ngành điều khiển học kinh tế, cử nhân Tài chính tín dụng tại Học viện Thương mại Moskva, cử nhân ngành Quản lý kinh tế lao động trường Kinh tế Quốc dân Moskva, Viện sĩ thông tấn Viện Hàn lâm Nghiên cứu Hệ thống Liên bang Nga. Doanh nhân Nguyễn Thị Phương Thảo. Theo xếp hạng thực mới nhất của Forbes, bà Nguyễn Thị Phương Thảo có tài sản ước tính 2,3 tỷ USD, đứng thứ trong danh sách tỉ phú thế giới. Hiện bà là nữ tỷ phú giàu nhất Việt Nam. Để xây dựng được Vietjet Air tăng trưởng thần tốc như ngày hôm nay, bà Thảo đã gặp nhiều khó khăn khi mới bắt đầu. Bên cạnh đó bà còn phải chịu áp lực từ các ông lớn như Vietnam Airlines và đầy ánh mắt soi xét từ thị trường. Dưới bàn tay lãnh đạo tài tình của bà, Vietjet Air đã tăng trưởng nhanh. Trong giai đoạn từ 2014 – 2016, hãng bay này đã chiếm 29% thị phần. Tính đến năm 2019, Vietjet đã chiếm hơn 40% thị phần nội địa, ghi nhận lãi kinh doanh ngay trong năm thứ 2 cất cánh. Theo báo cáo kết quả kinh doanh quý I/2023, doanh thu vận chuyển hàng không của Vietjet đạt tỉ đồng. Lợi nhuận sau thuế của hãng đạt 168 tỉ đồng, tăng 320% so với cùng kỳ năm 2022. Tính đến 31/3/2023, tổng tài sản của Vietjet đạt hơn 69 nghìn tỉ đồng. Hiện ngoài vị trí Chủ tịch HĐQT Vietjet Air, bà còn là Chủ tịch HĐQT Sovico, một tập đoàn kinh tế đa ngành, đóng góp cho sự lớn mạnh của khu vực kinh tế tư nhân, góp phần kiến tạo nên hình ảnh một đất nước hội nhập, tự cường, đổi mới và phát triển. Đồng thời, bà cũng là Phó chủ tịch thường trực HĐQT HDBank – ngân hàng hiện đại, đi lên liên tục suốt 10 năm qua từ quy mô khiêm tốn khi bắt đầu đổi mới. Doanh nhân Nguyễn Bạch Điệp Bà Nguyễn Bạch Điệp sinh năm 1972, hiện là Chủ tịch HĐQT FPT Retail. Bà tốt nghiệp Đại học Mở ngành Quản trị kinh doanh. Ngay sau khi tốt nghiệp Đại học, Bà Bạch Điệp bắt đầu làm việc tại FPT, một tập đoàn công nghệ hàng đầu và là công ty mẹ của FPT Retail từ năm 1997. Doanh nhân Nguyễn Bạch Điệp. Với sự dẫn dắt của bà, năm 2022, chuỗi cửa hàng thuốc Long Châu thuộc FPT Retail đạt được những cột mốc cực kỳ ấn tượng khi cán mốc cửa hàng, 5 triệu khách hàng đến mua sắm/tháng; hơn 2,5 triệu khách hàng mua sắm trên nền tảng trực tuyến/ tháng trong khi ứng dụng Nhà thuốc FPT Long Châu cũng cán mốc hơn 2 triệu người dùng sau 1 năm ra mắt. Tại Đại hội cổ đông ngày 14/4/2023, FPT Retail thống nhất thông qua kế hoạch doanh thu tỷ đồng, tăng 13% và lợi nhuận trước thuế là 240 tỷ đồng, giảm 51% so với kết quả năm 2022. Năm 2022, mặc dù kinh tế khó khăn, nhưng FPT Retail vẫn ghi nhận tăng trưởng mạnh về doanh thu, cụ thể, doanh thu hợp nhất lũy kế đạt tỷ đồng, tăng trưởng 34% so với cùng kỳ, hoàn thành 112% kế hoạch năm. Trong đó, chuỗi FPTShop đạt doanh thu tỷ đồng, tăng trưởng 11% so với cùng kỳ; doanh thu chuỗi Long Châu đạt con số ấn tượng tỷ đồng, tăng gấp 2,4 lần so với năm 2021. Doanh nhân Mai Kiều Liên Bà Mai Kiều Liên sinh năm 1953 tại Paris Pháp trong một gia đình trí thức người Việt, cha mẹ bà đều là bác sĩ. Năm 1957, gia đình bà trở về Việt Nam. Sau khi tốt nghiệp cấp III, bà sang Liên Xô học khoa chế biến sữa và thịt tại Moskva. Doanh nhân Mai Kiều Liên. Trở về nước, bà Mai Kiều Liên được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty Sữa Việt Nam Vinamilk năm 31 tuổi. Khi lên vị trí lãnh đạo của doanh nghiệp này vào năm 2003, bà đưa thương hiệu sữa Vinamilk đến gần hơn với người tiêu dùngtrong nước và 23 quốc gia khác nhau. Với những cống hiến hết mình cùng tài năng kinh doanh, lãnh đạo, bà Liên được bầu chọn là một trong những CEO xuất sắc của châu Á trong lĩnh vực quan hệ với nhà đầu tư. Không chỉ nằm trong top những doanh nhân nữ thành đạt nhất Việt Nam, bà còn được Tạp chí Forbes 4 lần liên tiếp vinh danh trong top 50 nữ doanh nhân quyền lực nhất châu Á. Suốt 47 năm tại Vinamilk, nữ lãnh đạo này đã vận dụng được kiến thức tư duy, sự sáng tạo của một người làm kỹ thuật, một nhà khoa học để phát triển Vinamilk từ nền tảng chắc chắn, góp phần vào sự phát triển của ngành chế biến sữa và chăn nuôi bò sữa tại Việt Nam. Hiện Vinamik đang vận hành 16 nhà máy và 14 trang trại trong và ngoài nước. Vinamilk còn ghi dấu ấn trên bản đồ ngành sữa thế giới với vị trí thứ 36 trong nhóm 50 các công ty sữa hàng đầu thế giới về doanh thu theo Plimsoll, 2021 và là đại diện duy nhất của khu vực Đông Nam Á trong danh sách này. Theo báo cáo ngành Thực phẩm & đồ uống 2022 của Brand Finance, Vinamilk lại tiếp tục “lập kỷ lục mới” khi gia tăng giá trị thương hiệu của mình 18%, đạt 2,8 tỷ USD, vươn lên vị trí thương hiệu tiềm năng nhất trong ngành sữa toàn cầu. Doanh nhân Nguyễn Thị Nga Bà Nguyễn Thị Nga sinh năm 1955, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn BRG, Phó Chủ tịch thường trực HĐQT SeABank – là một trong những nữ doanh nhân có tầm ảnh hưởng nhất Việt Nam. Vị “nữ tướng” này đã đưa Tập đoàn BRG đi lên từ hoạt động xuất nhập khẩu trước khi đầu tư vào lĩnh vực ngân hàng, khách sạn, sân golf và nhiều lĩnh vực khác. Doanh nhân Nguyễn Thị Nga. Bà Nga góp mặt liên tục trong danh sách các phụ nữ có ảnh hưởng của Forbes Việt Nam. Bà Nga khởi nghiệp kinh doanh từ đầu những năm 1990. Đến năm 1993, bà cùng chồng thành lập Tập đoàn BRG BRG Group, tập đoàn đầu tư đa ngành và là một trong những doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Bà Nga cũng nổi tiếng với các thương vụ M&A, bao gồm các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, doanh nghiệp tư nhân và liên doanh. Dưới sự dẫn dắt của bà, BRG Group đi tiên phong trong nhiều lĩnh vực như golf, khách sạn, bất động sản. Ngoài ra, bà còn đầu tư trải rộng trên các lĩnh vực từ tài chính – ngân hàng, xuất nhập khẩu, bán lẻ, du lịch và cả nông nghiệp. Bà Nga được xem là người truyền cảm hứng cho những nữ doanh nhân thế hệ sau, rằng phụ nữ có thể tự tin xây dựng doanh nghiệp, vượt qua những khó khăn để đưa doanh nghiệp của mình vươn xa, đóng góp cho kinh tế – xã hội của đất nước. Năm 2006, sau khi thoái vốn khỏi Techcombank, bà Nga đầu tư và trở thành Chủ tịch HĐQT SeABank. Đầu năm 2019, bà Nga rời ghế Chủ tịch HĐQT SeABank, lui về giữ chức vụ Phó chủ tịch thường trực HĐQT của SeABank kể từ ngày 12/04/2019. Ngoài SeABank, bà Nga còn tham gia vào Ban quản trị/Ban điều hành tại hàng loạt các doanh nghiệp trong “hệ sinh thái” BRG Group. Tuệ LâmTổng hợp Bổ ích Xúc động Sáng tạo Độc đáo Công ty Cổ Phần Hàng Không Vietjet Vietjet Air ra đời vào năm 2007, bởi 3 cổ đông chính là Tập đoàn T&C, Sovico Holdings và Ngân hàng TMCP Phát Triển Nhà HD Bank. Vietjet Air cũng là hãng hàng không giá rẻ tư nhân đầu tiên của Việt Nam. Với triết lý kinh doanh “mang lại cơ hội đi máy báy cho tất cả mọi người”, vị CEO của Vietjet Air – Bà Nguyễn Thị Phương Thảo đã tạo ra một cuộc cách mạng lớn giúp hơn 30 triệu lượt người có cơ hội tiếp cận quyền lợi đi lại bằng đường hàng không, thay đổi góc nhìn từ xem máy bay như một cái gì đó rất xa xỉ trở thành một mô hình vận chuyển bình thường như xe buýt hay taxi. Năm 2013 đánh dấu mốc ấn tượng của Vietjet Air với bản hợp đồng đặt mua 100 chiếc máy bay thế hệ mới của hãng Airbus, từng bước khai thác các đường bay phủ khắp điểm đến tại Việt Nam và hơn 30 điểm đến trong khu vực Thái Lan, Singapore, Malaysia, Myanmar, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản, Hong Kong, khai thác đội tàu bay hiện đại A320 và A321. Chiến lược giá rẻ nhưng chất lượng không hề rẻ, Vietjet Air liên tục thực hiện các chính sách “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút đông đảo lực lượng phi công giỏi từ khắp nơi trên thế giới, mở rộng đa dạng dịch vụ cho nhiều phân khúc khách hàng, đưa Vietjet Air lên vị trí thứ 2, đứng sau hãng hàng không quốc gia Vietnam Airlines. Hiện tại, Vietjet Air là thành viên chính thức của Hiệp hội Vận Tải Hàng Không Quốc tế IATA với chứng nhận An Toàn Khai Thác IOSA. Đây cũng là nét văn hóa đặc sắc của Vietjet Air trên con đường chinh phục khách hàng trên toàn cầu. Trong suốt quá trình hoạt động, Vietjet Air đã đạt được 32 giải thưởng trong nước và 9 giải thưởng quốc tế Top 500 thương hiệu hàng đầu Châu Á 2016 Hãng hàng không giá rẻ tốt nhất Châu Á 2015 Hãng hàng không được yêu thích nhất tại Việt Nam Nơi làm việc tốt nhất và Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á Tầm nhìn sứ mệnh Trong tương lai, Vietjet Air khao khát vươn lên trở thành tập đoàn hàng không quốc gia có mạng lưới bay rộng khắp quốc tế, đồng thời, nâng tầm Vietjet Air lên vị thế mới, trở thành một hãng hàng không như Emirates ở quy mô châu Á. Đội tàu bay sinh động nhất thế giới Với sắc màu đỏ - vàng rực rỡ đặc trưng, Vietjet Air đã ghi dấu ấn tượng trong mắt bạn bè quốc tế ngay cả khi bay trên bầu trời hay hạ cánh tại sân đỗ. Đi cùng với đó là nét văn hóa đặc trưng của Vietjet Air mang đậm phong cách hàng không thế hệ mới với các tiêu chí “an toàn, thân thiện và vui tươi”, được lan tỏa mạnh mẽ từ đội ngũ nhân viên năng động, trẻ trung. Vietjet Air tự hào là nơi quy tụ đội ngũ phi hành đoàn tài năng, chuyên nghiệp, đến từ hơn 40 quốc gia khác nhau. Việc định hướng trở thành hãng hàng không đa quốc gia giúp công ty luôn rộng cửa chào đón lực lượng lao động từ khắp thế giới, mở ra cơ hội làm việc bình đẳng cho công dân toàn cầu. Tư duy trẻ trung, hiện đại của Vietjet Air còn thể hiện ở việc nhanh chóng nắm bắt và ứng dụng nhiều công nghệ tiên tiến vào nâng cao hiệu suất công việc, trong đó “Vietjet Air tích hợp sâu vào Zalo nhờ đó người dùng có thể đặt vé, check-in, theo dõi lịch trình nhanh chóng và hiệu quả. Đây cũng là một trong những yếu tố đem lại sự bùng nổ mạnh mẽ của Vietjet trong năm vừa qua.” Bên cạnh đó, Vietjet Air còn sở hữu đội ngũ lãnh đạo tài giỏi, quyết đoán trong công việc và vô cùng gần gũi với đời thường. Họ sẵn sàng lắng nghe những khó khăn, chân thành giúp đỡ đồng đội vượt qua hoàn cảnh như người thân trong gia đình. Chú trọng phát triển, đào tạo nguồn nhân lực Với định hướng xem nguồn lực là một trong những chiến lược chủ chốt giúp công ty phát triển ổn định, vì thế Vietjet Air đã đầu tư xây dựng trung tâm đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, chủ động cung ứng nhân lực chất lượng cao không chỉ cho bản thân công ty mà còn cho những đối tác hàng không khác trên thế giới. Đội ngũ nhân viên công ty luôn đáp ứng về mặt trình độ, kinh nghiệm chuyên ngành hàng không, được tuyển chọn kỹ càng và trải qua các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại trung tâm đào tạo. Nhiều năm liền Vietjet Air được vinh danh là “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất châu Á” và “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”. Chính sách nhân sự của Vietjet Air liên tục được công ty cải tiến dựa trên mặt bằng quốc tế, công ty còn tham khảo thêm các chế độ đãi ngộ, phúc lợi từ các doanh nghiệp hàng không có tốc độ phát triển nhanh như Singapore Airlines, Emirates,… Bên cạnh đó, chính sách lương thưởng hấp dẫn và cạnh tranh của Vietjet Air cũng là điểm sáng giúp doanh nghiệp thu hút nhân sự từ cả các khối Âu Mỹ, EU. Hằng năm, Phòng Nhân sự của Vietjet đều tham gia khảo sát về lương của các hãng hàng không trong khu vực và thế giới để có cơ chế trả lương phù hợp. “Theo đó, mức thu nhập trung bình nhân sự của Vietjet Air có thu nhập mỗi tháng 46,2 triệu đồng, trong đó bao gồm các khoản như lương, tiền thưởng, tiền đãi ngộ về sức khỏe, ngoài giờ…” CAPA ProfilesCAPA Profiles help you identify new business opportunities and make better business decisions, by providing accurate and up-to-date data on airports, airlines, suppliers, investors, MROs, lessors and countries/territories around the world. Each profile offers comprehensive news and analysis, as well as the ability to drill down into data on schedules, capacity share, fleet, traffic, financial results and a CAPA MemberOur full profiles are only available to CAPA Members. CAPA Membership provides exclusive access to the information you need to monitor the competitive landscape and guide your organisation towards ideal for industry analysts, managers and executives who need a snapshot of the latest news, analysis and data from our global team, with the ability to export or email PDF reports in one airports3000+ airlines1600+ suppliers800+ airport investors250+ countries/territories and regionsAnd moreCAPA Membership also gives you access to a customised selection of more than 1,000 global News Briefs every week, as well as a comprehensive Data Centre, Analysis Reports and Research Publications. You can also choose from our range of premium add-ons, including Route Maps, Fleet Data and more. Vietjet Air là thương hiệu nhận được nhiều sự yêu thích và hài lòng tại Việt Nam. Điều làm nên thành công này xuất phát từ văn hóa doanh nghiệp của Vietjet Air. Cùng mình tìm hiểu xem văn hóa doanh nghiệp của hãng hàng không Vietjet Air này có gì thú vị nhé. Hệ giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp Vietjet Air Khẩu hiệu Có thể thấy rằng, phân khúc khách hàng mà Vietjet đặc biệt quan tâm là khách hàng trẻ trung năng động, mong muốn du lịch khắp nơi để tìm tòi, có doanh thu tầm trung. Với Slogan “Bay là like ngay”, Vietjet Air muốn mang lại trải nghiệm với các chuyến bay “vừa túi tiền nhất” những vẫn có dịch vụ tốt nhất. Tầm nhìn Vietjet Air mong muốn trở thành tập đoàn hàng không đa quốc gia, có mạng bay rộng khắp khu vực và thế giới, phát triển dịch vụ hàng không và cung cấp hàng tiêu dùng trên nền tảng thương mại điện tử, là thương hiệu được khách hàng yêu thích và tin dùng. Sứ mệnh Điều làm nên nét riêng biệt trong văn hóa doanh nghiệp của công ty Vietjet đó chính là sứ mệnh. Khai thác và phát triển mạng đường bay rộng khắp trong nước, khu vực và quốc tế. Mang đến sự đột phá trong dịch vụ hàng không. Làm cho dịch vụ hàng không trở thành phương tiện di chuyển phổ biến ở Việt Nam và quốc tế. Mang lại niềm vui, sự hài lòng cho khách hàng bằng dịch vụ vượt trội, sang trọng và những nụ cười thân thiện. Các quy ước văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Vietjet Air Văn hóa doanh nghiệp Vietjet Air chú trọng nhiều đến văn hóa ứng xử, đây được coi là yếu tố giúp cho doanh nghiệp này tăng thêm sự cạnh tranh trên thị trường và thu hút lượng lớn nhân sự. Văn hóa ứng xử với khách hàng, đối tác Văn hóa ứng xử với khách hàng, đối tác là nền tảng của thành công. Vietjet luôn cố gắng xây dựng sự thân thiện và tôn trọng nhất, đặc biệt là nụ cười và thái độ lịch thiệp đối với khách hàng và đối tác của mình. Văn hóa ứng xử với đồng nghiệp Ứng xử giao tiếp với đồng nghiệp là điều luôn được quan tâm trong văn hóa doanh nghiệp của hãng hàng không Vietjet Air. Doanh nghiệp luôn đặt sự quan tâm vào việc xây dựng cách ứng xử đúng mực giữa các nhân viên với nhau nhằm tạo ra động lực, thúc đẩy tinh thần làm việc cho các thành viên. Xây dựng văn hóa ứng xử tốt sẽ giúp cho văn hóa nội bộ doanh nghiệp phát triển thuận lợi, tạo điều kiện cho doanh nghiệp định hình được bản sắc riêng. Văn hóa trong làm việc Trong văn hóa doanh nghiệp của công ty Vietjet, văn hóa làm việc được qua tâm hàng đầu. Vietjet Air sở hữu đội ngũ lãnh đạo giỏi, quyết đoán trong công việc, vô cùng gần gũi với đời thường. Họ sẵn sàng lắng nghe những khó khăn, chân thành giúp đỡ đồng nghiệp vượt qua hoàn cảnh. Đây cũng chính là tinh thần chung trong văn hóa doanh nghiệp của Vietjet Air. Tư duy hiện đại, trẻ trung của hãng hàng không hàng đầu này còn thể hiện ở việc nhanh chóng nắm bắt và ứng dụng nhiều công nghệ tiên tiến vào nâng cao hiệu suất công việc. Một ứng dụng hỗ trợ tốt nhất cho việc quản lí nhân sự và nâng cao hiệu quả công việc chính là app ACheckin. ACheckin là giải pháp quản trị nhân sự hiện đại, giúp doanh nghiệp cân bằng gữa việc quản lí minh bạch và nâng cao trải nghiệm nhân viên, nhằm lan tỏa năng lượng tích cực trong môi trường làm việc. Mong rằng những kiến thức trên sẽ giúp bạn đọc có cái nhìn sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp của Vietjet Air và từ đó có những chiến lược thay đổi cho doanh nghiệp của mình nhằm nâng cao hiệu quả và phát triển công ty. Khứ hồi Một chiều Loại tiền Mã khuyến mại Người lớn >=12 tuổi Trẻ em 2-11 tuổi Em bé <24 tháng Quản lý đặt chỗ Tình trạng chuyến bay

văn hóa doanh nghiệp vietjet air